コンビニ、店員確保急ぐ　人材紹介会社設立や派遣会社と連携大手コンビニエンスストアがパートやアルバイトを確保するための新たな取り組みを始める。
ローソンは新会社を設立して加盟店に人材を紹介。ファミリーマートは人材派遣会社に加盟店専用の受付窓口を設ける。
過去最高の出店を続けている影響でコンビニでも店員を集めにくくなっており、機動的に人手を採用できる仕組みを取り入れる。
ローソンは首都圏などで34店のコンビニを運営する加盟店企業、フュージョンズ（新潟市）と人材紹介会社「ローソンスタッフ」（同）を設立した。
新会社はパートとアルバイトを募集。
フュージョンズが運営する店で研修をしてもらった後に希望に合ったローソンの店舗を紹介する。
無料でサービスを受けられる。
新会社は外国人留学生や高齢者を積極的に受け入れる。
外国人には履歴書の書き方や言葉の使い方も指導。
言葉が不自由な人には弁当などの工場を紹介する。
高齢者には早朝の数時間だけおにぎりを仕込む人手が足りない店などを優先的にあっせんする。
アイズはファミマとフランチャイズチェーン（ＦＣ）契約を結んで実際にコンビニの店舗を運営。派遣登録した人材に、約１週間かけてレジ打ちや調理の仕方などを教える。

http://www.nikkei.com/article/DGXNZO73695480T00C14A7TI0000/