日刊ゲンダイ
　２０～３０年前は会社の女性社員といえば、「独身・一般職・３０歳以下」で埋め尽くされていたが、今日び、女性社員のバリエーションは飛躍的に増えている。
それとともに新たな問題が……。
　各企業で管理職への女性登用が急ピッチで進んでいる。
それ自体は結構なことだが、女性は男性より、肩書や学歴、年収といった“上下関係”に固執する傾向がある。

　当然、差別意識からトラブルも頻発。
地位が上がった途端に先輩を「佐藤クン」とクン付けにするなんて例は当たり前。同僚の女性社員にはもっとヒドイことをする。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140611-00000006-nkgendai-life