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    管理人のコメント Hahahahaha! 〜カテゴリーだぜ〜

    タグ:就職

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    1: スリーパーホールド(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/07/27(日) 07:42:33.95 ID:11r/PiOM0.net BE:532994879-PLT(13121) ポイント特典
    きょうは千葉・船橋、あすは市川へ――。
    都内に住む50代の独身女性は、毎日違う倉庫で働いている。

    倉庫内を動き回りながら荷物を運ぶ、きつい仕事だ。
    ネット通販で消費者が購入した品物を棚から取り、配送用の段ボール箱に入れ、注文通りの品物が入っているか点検する。
    広い倉庫で一日中、衣料品、事務用品、化粧品や装飾品の棚をせわしなく行き来すると歩く距離は1日数キロ。
    「一日の終わりには腰が痛む」と言う。

    登録する派遣会社2社から、毎日、携帯電話にメールが届く。
    900~1千円程度の時給を比べながら、あすあさってに働く現場を決め、メールを返信する。
    週5回働き、稼ぎは月に13万円ほど。
    交通費はほとんど出ない。
    国民年金保険料などを支払うと手元に残るのは8万~9万円。
    ボーナスはない。高齢の両親と実家で暮らすが、
    「食べていくのに精いっぱいで貯金はほとんどできない」。
    約30年、懸命に働いてきた。けれども、待遇は下がるいっぽうだった。
    (中略)
    日本は、女性が経済的に自立することがむずかしい。

    http://www.asahi.com/articles/ASG7R13KSG7QUHBI041.html

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    1: ゆでたてのたまご ★@\(^o^)/ 2014/07/24(木) 14:05:18.45 ID:???0.net
    採用難、焦る中小企業…大手求人増え新卒争奪戦
    【読売新聞】 2014/07/24 13:14

    中小企業が来春の卒業予定者の採用に苦戦している。
    景気回復で大手企業が採用者数を増やし、しわ寄せを受けているためだ。数年前まで「氷河期」と言われた就職戦線は様変わりしており、終盤戦にさしかかった時期にもかかわらず、十分な人数を確保できていない中小企業の経営者らは焦りを募らせている。

    「仕事を覚えられるよう、丁寧に教えます」

    大阪市北区で今月中旬に開かれた中小企業5社の合同就職説明会は、親身な対応をアピールする企業が目立った。
    ただ、参加した学生は10人程度。
    関係者は「この2倍の参加者数を見込んでいたのに」と表情を曇らせた。

    大企業の多くは学生への内々定を出し終えている。
    6月以降に採用活動を本格化させた中小企業も、本来なら人材確保にめどが立ち始める時期だが、「売り手市場」のハードルは高い。

    大阪市の洋菓子店運営会社の人事担当者は「2人採用したいが、その見込みが立たない。新卒が無理なら既卒でも中途でも、とにかく確保しなければ」と焦りを隠さない。
    大阪府内の食品関連の専門商社も、会社説明会の参加者が昨年の3分の1の10人以下に激減した。人事担当者は「今年は参加者が全く集まらない」と漏らす。

    Copyright (c) The Yomiuri Shimbun

    ソース: http://www.yomiuri.co.jp/economy/20140723-OYT1T50133.html
    画像:
    no titleno title
     (中小企業の合同就職説明会で、担当者の話を聞く学生たち(17日午後、大阪市北区で)=泉祥平撮影)

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    20121003_3012165
    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/26(木) 19:02:11.75 ID:KS2yIH+j0.net
    人格否定されても笑顔でかわすとか意味わかんねえよな

    まだ結果でてないけど落とされたら一生恨むことになる
    新しい会社だから企業名だしてネガキャンされたらかなりの痛手になるはずだろ
    サービス業だからそこらへんのイメージ戦略が大事なのになんであんなことしちゃうのかな
    とにかくかなり落ち込んだしイライラが収まらない・・

    引用元: ・圧迫面接つらすぎわろた

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    shukatsu2

    1: 名無しさん@おーぷん 2014/06/27(金)00:05:26 ID:s2DDNzQsY
    やっぱりステータスで寄ってくるな

    引用元: ・大手に就職して働き始めたらモテ出したwwwwwwwww

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    saved_quote_image_489284

    1: ストレッチプラム(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/06/22(日) 13:47:20.09 ID:kt6IXNDz0.net BE:884861735-2BP(2000)
    sssp://img.2ch.sc/ico/folder1_04.gif
    夫の給料は上がらないうえに、パートの妻にはクビ切りの時代がやってくる。 
    この4月に施行された新労働契約法では、今後、同じ会社で5年以上継続して働いている派遣社員やパートが申し出るだけで、会社は雇用期限がない「無期雇用」にしなければならなくなった。

     現在、パート社員の多くは契約書もなく、いつ会社から「明日から来なくていい」とクビ切りに遭うかわからない不安定な身分だが、「無期雇用」になると、勤務日数や賃金などの条件は変わらないものの、解雇には厳しい制約が課せられ、定年もなく何歳まででも働くことができる。

     そう聞くと派遣やパート労働者には朗報のようだが、これが年金支給開始年齢の引き上げと並ぶ悪法と見られているのだ。

    引用元: ・35歳フリーターの俺氏、年収200万円 もう取り返しがつかないと昼間に泣く

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    learning_img1_45
    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/26(木) 23:32:19.30 ID:AydMZi9J0.net
    まじ奇跡wwwwwwwww
    一部上場企業経理っす

    引用元: ・29歳職歴無しから30歳年収600万円にハイパージャンプアップした

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    1: 名無しさん 2014/04/20(日)01:33:41 ID:F9Zslm9AT
    普通すごすぎだろ

    引用元: ・普通の人間って普通に大学卒業して普通に就職して普通に結婚するらしいぞ

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    1368795250_2
    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/25(日) 02:41:09.61 ID:yK8jvuHd0.net
    ある中小企業の就職説明会に参加したら机にお茶缶が置かれてた
     もちろん皆飲むわけもなく真剣に説明を聞いてたんだけど社長がお話の途中でお茶を飲めと勧めだした

    皆あいまいに聞き流そうとしてる感じだったんだけど
    「いいから!どうぞ開けて!」
    と何度も言われた挙句にそれで話が止まってしまったので、皆仕方なく開けた

    プルトップをあける音がいくつか聞こえたところで社長が
    「みなさん社会人失格です!!お客様のところに伺った際には~」
    とドヤ顔で話しだした

    もうドン引き

    帰りにはお茶をどうぞお持ち帰りくださいと言われたけど皆おいて帰ってた

    出席者30人くらいいたけどお茶無駄にしだだけだったと思う
    続きはコチラ

    61502b88
    Q.
    地方銀行に勤めたことがある/あった人 お願いします。

    (1)朝何時に出勤して何時頃に終わりましたか?

    (2)新卒の場合はやはり営業を必ずやらされますか?
    個人的な希望としてはファンドマネージャーのような仕事をやりたいのですが、いきなりやらしてもらうことっていうのは難しいでしょうか?また、営業だとしても、数年の勤務を経て、やらしてもらうことってどのくらいの可能性があるのでしょうか?
    (ファンドマネージャにかかわらず、皆さんもやりたい業務があると思いますが、そういう業務に就けましたでしょうか?)

    (3)地銀はブラック企業だというのを聞いたことがあるので、少し不安です。
    確かに金融業界は激務とも聞きますし・・・


    ------------------------------------------------------------------------------------
    A.
    (1)朝は、8時20分ごろ出社。8時45分に金庫を開けて、オンライシステムを立ち上げ、朝礼って感じ。
    終業は渉外担当は20時ごろ、融資担当は21時ごろ、繁忙期は22時~23時ごろって感じでした。

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    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/28(水) 09:03:39.92 ID:E5VRSEaO0
    ・意味不明な事を呟いてるジジババのおむつ交換。
    トイレいけるやつはケツの穴も拭かないといけない

    ・認知症じゃない人でも生活保護、無年金の性格悪いジジババの割合が異常に高い。
    暴力行為にも黙って絶えないといけない

    ・看護職しかできない医療行為などの違法なことも普通にさせられる

    ・ベッドから車椅子への運ぶ時など重労働。腰を痛めて辞める奴が後を絶たない。
    労災にもならず泣き寝入り

    ・従来型と呼ばれる施設での人間関係は特に最悪。
    職員間はもちろん、入居者で派閥を作ってるところも

    ・あまりにも賃金が安い為に国が1万程の補助金を出してるが、末端に行き渡らず経営者が横領してるところも多数

    ・仕事に必要な資格に三ヶ月or半年の講習がほぼ必須。
    仕事する前からハードルが高い割にリターンがない

    ・昇給、昇進がほぼない。
    昇進出来たとして主任まで、サービス残業が多く、労働単価が下がる事の方が多い

    ・夜勤が月に4~8回ある。日勤でも時間がバラバラで身体を壊しやすい

    ・夜勤中の入居者の突然死など、その対応の責任を負うことになる。
    年に何人も死んでいき、それに関わらなければならない

    ・これだけ労働環境が悪いのに手取りで15~18万くらい。
    夜勤手当入れてこれ。昇給がないから一生このまま。

    ・退職金もない。腰痛で仕事できなくなったら人生詰む

    ・介護業界からの他業種への転職も難しい
    マジでやめとけ

    引用元: ・介護業界だけはマジでやめとけ

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